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一、公司治理制度
良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。自2017年集團(tuán)組建以來(lái)，公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。嚴(yán)格按照《公司法》和國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作。建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，以股東會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細(xì)則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系。形成了以股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、有效監(jiān)督等權(quán)力制衡機(jī)制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。
二、公司發(fā)展
2024年，公司圍繞、創(chuàng)新主題，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷策略，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，開(kāi)展自主創(chuàng)新，注重財(cái)務(wù)預(yù)算和成本考核，強(qiáng)化公司防御和控制風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)繼續(xù)保持持續(xù)快速增長(zhǎng)。 2024年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20029萬(wàn)元，公司利潤(rùn)總額5180萬(wàn)元
三、產(chǎn)品管理
公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存，以質(zhì)量樹(shù)品牌，以質(zhì)量求效益，以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(zhǎng)效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過(guò)程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。
四、人才培養(yǎng)
公司制定了一系列的優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，對(duì)引進(jìn)的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠(chéng)心誠(chéng)意的，來(lái)的高興、干的滿意。通過(guò)這一措施，這幾年我們從全國(guó)各地引進(jìn)了多名有大專以上學(xué)歷、中高級(jí)技術(shù)職稱的`工程技術(shù)人員60多名，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
公司組織實(shí)施各類在崗培訓(xùn)200余人次。并鼓勵(lì)職工走自學(xué)成才之路，目前已有多名職工取得、中專畢業(yè)證書(shū)，并且膽使用人才。近年來(lái)，已有10余名人員走上中層管理崗位，20余名走上技術(shù)管理崗位。這些工作的開(kāi)展，為公司的發(fā)展增添了活力。
五、環(huán)境保護(hù)
公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。
將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門(mén)中加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識(shí)。其次，將環(huán)境管理指標(biāo)落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)通報(bào)各部門(mén)產(chǎn)排污情況，做到責(zé)任到位，獎(jiǎng)懲分明，真正把環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工。
利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，積極推行綠色辦公，公司實(shí)行無(wú)紙化辦公，將低碳節(jié)能視為日常管理中的重要目標(biāo)，從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水的細(xì)節(jié)入手，不斷強(qiáng)化員工的節(jié)能意識(shí)培養(yǎng)，引導(dǎo)員工形成良好的工作和生活習(xí)慣，將節(jié)能降耗落實(shí)到具體的行動(dòng)中，推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)，公司積極引入財(cái)務(wù)電算化、ERP管理、內(nèi)部網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷完善OA辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公無(wú)紙化，不僅節(jié)省了紙張耗費(fèi)、通信費(fèi)用和郵寄費(fèi)用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯(lián)系方式對(duì)社會(huì)通信線路和郵政資源的占用，積極推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè)。
鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)。 2024年生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和機(jī)物料的綜合利用率，通過(guò)對(duì)包括設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機(jī)物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來(lái)減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。
持續(xù)開(kāi)展綠色行動(dòng)，共創(chuàng)生態(tài)文明。公司持續(xù)開(kāi)展豐富多彩的環(huán)保公益活動(dòng)，大力宣傳生態(tài)文明、綠色發(fā)展理念，提升新時(shí)代人對(duì)環(huán)保事業(yè)的熱情和關(guān)注度，引導(dǎo)并發(fā)動(dòng)社會(huì)大眾關(guān)注節(jié)能減排，堅(jiān)持低碳環(huán)保，共建生態(tài)文明，
六、展望未來(lái)
展望未來(lái)，我們鄭重承諾：公司將堅(jiān)持倫理化經(jīng)營(yíng)，以更加開(kāi)放的心態(tài)、更加堅(jiān)定的決心和更加有力的行動(dòng)來(lái)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，成為讓國(guó)家放心的行業(yè)標(biāo)桿、讓新時(shí)代人開(kāi)心的事業(yè)平臺(tái)、讓消費(fèi)者和社會(huì)大眾傾心的百年老店。
我們將把企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面落實(shí)到發(fā)展戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程中去，建立履行社會(huì)責(zé)任的長(zhǎng)效機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與日常經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。
我們將充分回應(yīng)利益相關(guān)方訴求，與政府、客戶、員工、合作伙伴和社會(huì)各界建立高效、便捷的溝通機(jī)制，自覺(jué)接受社會(huì)和公眾監(jiān)督，披露關(guān)鍵、定量指標(biāo)，保證信息公開(kāi)和公眾參與，促進(jìn)責(zé)任溝通績(jī)效的提升。
我們將更全面有效地推動(dòng)責(zé)任融合，與更多的優(yōu)秀企業(yè)、組織機(jī)構(gòu)建立更加廣泛的合作形式，提升公司的社會(huì)化程度，獲取更大的發(fā)展空間與機(jī)會(huì)。
我們將加快推動(dòng)直銷電子商務(wù)化建設(shè)進(jìn)程，發(fā)展國(guó)珍社區(qū)商務(wù)，打造可持續(xù)的價(jià)值共創(chuàng)、共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的和諧共生、互惠雙贏。
公司積極履行企業(yè)的環(huán)保責(zé)任，將永續(xù)發(fā)展視為企業(yè)的發(fā)展根基，追求企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與生態(tài)環(huán)境的和諧發(fā)展，公司堅(jiān)持合理利用資源，踐行低碳環(huán)保，推行綠色辦公和綠色環(huán)保，追求環(huán)境友好，發(fā)揮企業(yè)價(jià)值鏈影響力，面向社會(huì)大眾傳播綠色環(huán)保理念，追求企業(yè)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益整體價(jià)值的最大化
我們將始終堅(jiān)持“ 奉獻(xiàn)社會(huì)”的責(zé)任理念，不斷強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任管理，全面提升社會(huì)責(zé)任工作的質(zhì)量與水平，對(duì)新時(shí)代人負(fù)責(zé)，對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)大眾負(fù)責(zé)，對(duì)行業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家和民族負(fù)責(zé)，積極追求經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、環(huán)境價(jià)值的最大化，在發(fā)展民族產(chǎn)業(yè)、造福人類健康的偉大歷史征程中，書(shū)寫(xiě)更加光輝燦爛的新篇章！
